5月5日，市經信局舉行“爭先創優”會議，通過公開日誌、表彰先進、述職述廉等“比曬亮”方式，進一步激發幹部職工幹事創業的內生動力，營造比學趕超的濃厚氛圍。

據介紹，自去年我市推行幹部工作日誌制度以來，該局在職幹部人手一本工作日誌，將每天的工作情況和所思所悟逐條記寫下來，每季度進行一次集中晾曬。由分管領導逐級審核進行點評，指出亮點與不足，全體幹部職工現場對述職述廉情況進行民主評議並打分，實現第一季度業績大考試和作風大晾曬。

“每天幹什麽，幹得怎麽樣，誰幹得好，誰幹得差，通過工作日誌展示，大家了然於心。”該局負責人表示，幹部職工們紛紛“曬”出工作飽和度，大家相互評判、相互督促，倒逼幹部職工們向作風紮實的同誌學習，同時也可以掌握幹部職工的工作完成情況、任務進展情況，加強跟蹤落實，進行監督管理，也為年底考核、評先評優提供依據。（陳婧）